拓展培訓的過程中離不開培訓師，那么培訓師需要具備那些素質(zhì)呢？關于這個問題騰沖拓展培訓承接公司小編帶你了解一下。
一、積極主動。積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;從內(nèi)心關懷客戶;拓展訓練是通過一些項目和游戲讓學員積極的參與進去，只有這樣學員才能夠發(fā)揮主動性，讓學員認識到只有自己主動的去解決問題，問題才會解決，怠慢只會拖延時間，問題更嚴重。
二、開拓創(chuàng)新。以開放的心態(tài)，應對變化，積極進取。在拓展訓練中很多項目是學員從未接觸過的，此類項目主要是培養(yǎng)員工的開拓創(chuàng)新的精神，拓展有一個項目叫驛站傳輸，在培訓師說明規(guī)則之后，學員可以進行比賽，之后在分享環(huán)節(jié)，培訓師和大家說，規(guī)則是死的，人是活的，培訓師沒有規(guī)定規(guī)則之外的方法不可以用啊。
三、認真負責。人和事因認真而完美，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信用。拓展訓練教會我們，只有認真負責，才能完成任務，把這種態(tài)度帶入到工作之中去。
四、獨立協(xié)作。獨立自主，各司其職，獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造最大動力。
五、共享成功。成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。
